Impacto de la Transformación Digital y Tendencias

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Cómo se transformarán las empresas al adoptar estas tecnologías:

Una estrategia de transformación digital es crear capacidades para aprovechar al máximo las posibilidades y oportunidades de las nuevas tecnologías y lograr un impacto más rápido y mejor. Esta es una estrategia que las empresas deben adoptar si quieren evolucionar y sobrevivir.

Las tecnologías digitales como la computación en la nube, el análisis, la computación móvil, las redes sociales e IoT, la impresión 3D, los drones, la inteligencia synthetic y la robótica están generando un gran impacto en las empresas.

Las empresas necesitan adoptar estas tecnologías en sus operaciones involucrando a sus clientes y capacitando a sus empleados con las habilidades necesarias. Empresas como Fb, Amazon, Apple y Microsoft han utilizado la transformación electronic para crecer más rápido y mejorar su productividad.

Es un cambio tecnológico único en la vida para transformar cada industria y negocio en el mundo evolucionando más rápido e invirtiendo en nuevos modelos de negocios con las últimas tecnologías.

El pensamiento de diseño como herramienta:

El pensamiento de diseño es una de las herramientas clave para la transformación electronic. Mediante esta técnica podemos obtener una resolución práctica y creativa a los problemas. Es una forma de pensar significativa y diferente con la intención de producir un resultado constructivo teniendo en cuenta al usuario remaining.

El pensamiento de diseño emplea el pensamiento divergente, que es una forma de asegurarnos de que exploramos muchas soluciones posibles mientras resolvemos un problema. El pensamiento de diseño incluye la «construcción» de tips durante una fase de «lluvia de strategies». Esto ayuda a reducir el miedo al fracaso de los participantes y fomenta los comentarios y la participación de una variedad de fuentes en la fase de «ideación».

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El pensamiento de diseño tiene en cuenta la experiencia del usuario al diseñar una solución a un problema que enfrentan los usuarios finales. En palabras simples, Structure Wondering no es más que ponerse en el lugar del cliente para ganar empatía y conciencia de sus necesidades mientras se diseña una solución.

Es la manera de ir sin papel y proteger el medio ambiente.

Habilidades requeridas para la transformación electronic:

Los empleados deben tener habilidades como familiaridad con las nuevas tecnologías, análisis de datos, habilidades interpersonales y la capacidad de aprender rápidamente en un entorno acelerado, para adaptarse a la transformación digital. La creatividad y la capacidad de ejecución y un enfoque centrado en el cliente también son habilidades importantes requeridas.

Hay una gran demanda de personas que tengan estas habilidades y hay grandes oportunidades de trabajo en el mercado.

Conclusión:

La transformación digital debe apuntar a mejorar la experiencia del cliente mediante la digitalización de los procesos operativos, recreando nuevos modelos comerciales y utilizando el pensamiento de diseño para sobrevivir en un mercado competitivo.

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